NS_2 - Страница 7

является преданным. Есть много таких брахманов , которые очень искусны в писаниях и постоянно занимаются спорами , но у них нет преданности. Итак, не искусные брахманические способности и не аскезы привлекают внимание Кришны. Прахлада Махарадж говорит, что даже если вы совершили множество аскез, Кришна не обратит на это внимания. Он говорит в Бхагавад-гите ,что все, что ты делаешь, все, что ты ешь , все, что ты отдаешь, а также все аскезы, которые ты совершаешь — должны делаться как подношение мне.” Кришна смотрит тогда, когда это делается для него. На транстендетной платформе это то, как человек должен выполнять преданное служение. Кришна не проводит различий между высшим и низшим преданным — что кто-то занял высокое положение , а у этого нет положения” ; ”этот делает такое служение, а этот просто моет кастрюли.” Кришна не проводит таких различий, потому что видит преданность. Кто-то может занимать высокое положение, но тот, кто моет кастрюли может быть более преданным ему. И это то, на что смотрит Кришна : “Он делает это для меня.” Он просто принимает то служение, которое ему дают. С таким умонастроением и преданностью нужно использовать все свое время и энергию в служении Кришне. Такова трансцендентная природа преданного служения , и мы не должны налагать материальные различия на преданное служение. Мы не должны судить о том , что в сердце другого преданного . Очень трудно судить о сердце другого преданного . Поэтому мы должны быть очень осторожны . И Шрила Прабхупада указывает на это в разделе “Общение с преданными “. Кришна видит сердце , если преданный делает это для него . Мы должны культивировать преданность в сердце и не должны преуменьшать служение другого преданного . Мы не должны думать :” Неважно , что мое служение беспокоит его , потому что мое служение более важно . “ Это очень неофитское умонастроение . “Я делаю самое важное служение и если оно повлияет на чье-то другое служение и помешает ему выполнять свое служение — это нормально, потому что мое служение более важно . “ Но на самом деле что происходит ? На самом деле это — зависть к Кришне . Потому что другой человек служит Кришне , и кто-то еще служит Кришне , а мы пытаемся остановить их . И на самом деле Кришна лишается результатов их служения . Поэтому мы должны быть очень осторожными . Мы должны уважать служение каждого преданного и не становиться слишком гордыми , думая , что мое служение намного важнее , чем служение другого , согласно какому-то материальному положению . Человек должен развить в этом отношении правильное сознание , когда он действует в общении с преданными .

Уже без десяти восемь . Есть еще многие вещи , которые можно прочитать . Может быть завтра ... Нужно оставить на вопросы время . Есть ли вопросы ?

Вопрос не слышно .

Ответ : В первую очередь мы должны осознать это . Это первое . Мы должны осознать , что у нас есть такая склонность . Поэтому такие обсуждения , как мы проводим сейчас , могут оказать нам помощь . Т.е. мы должны осознавать эти вещи . “А как избавиться ?” — вы спрашиваете . МЫ должны приложить усилия . Когда мы видим , что такие склонности проявляются у нас , мы должны сдерживать себя . С этого все начинается . Естественно , когда преданный продвигается в сознании Кришны , он начинает развивать хорошие качества асйасти бхактир бхагавати акинчана

сарваир гунаис татра самасате сурах

В этом стихе говорится , что все хорошие качества полубогов развиваются в теле преданного , который занимается преданным служением . Другими словами преданный автоматически развивает хорошие качества , благодаря тому что занят преданным служением . Однако вначале мы должны сдерживать себя от этих дурных привычек . И чем больше мы осознаем свои недостатки , тем больше мы можем сдержать себя . Мы должны видеть хорошие качества в других — это качество вайшнава . Качество вайшнава — это то , что он умеет видеть хорошее , что присутствует в человеке и говорить о хороших качествах . Его не интересуют разговоры о плохих качествах . И когда вайшнав видит , что кто-то критикует без нужды другого вайшнава , ему даже не хочется оставаться в этом месте . Он немедленно уходит . Вайшнав не любит даже слушать , когда без нужды критикуют другого . И мы должны стараться видеть хорошие качества и прославлять преданных и служить им . Это очень и очень может помочь И очень практично .

Я помню что когда только присоединился к движению , все преданные в храме (по крайней мере брахмачари ) предлагали поклоны другим брахмчарям каждое утро . Это стандарт . Каждый индивидуально предлагал поклоны всем остальным . Иногда преданные могли подумать , что это занимает слишком много времени . “Зачем это