Ваш baby - Страница 225

на работу через несколько недель после рождения малыша, подсозна-

тельно не позволяют себе слишком сблизиться с ним, "потому что это зат-

руднит им возвращение на работу". Многие из таких матерей и детей стано-

вятся жертвами распространенной у подобных "совместителей" болезни отда-

ления от малыша.

Мы провели следующий эксперимент. Перед рождением или сразу после не-

го, когда матери сообщали мне о своем желании вернуться потом на работу,

я просил их совершенно выбросить из головы тот день, когда они это сде-

лают. "Наслаждайтесь полноценным материнством, пока можете, привяжитесь

к своему ребенку. За несколько недель до вашего возвращения на работу мы

обсудим с вами необходимые приготовления". Удивительные изменения проис-

ходили в этих матерях.

- Они тянули с выходом на работу и даже просили врача дать справку на

продление декретного отпуска.

Я был рад пойти им навстречу и выписывал свою обычную справку, помо-

гающую матерям оставаться дома с ребенком как можно дольше: "Так как у

ребенка миссис Смит аллергия на любое молоко, кроме женского, необходимо

в медицинских целях продлить ей отпуск, чтобы она могла удовлетворить

его потребность в безопасном питании". (Само это утверждение не грешит

против истины.

По крайней мере в первые месяцы жизни все детские желудки плохо восп-

ринимают любую пищу, кроме материнского молока, хотя бы эта реакция и

была микроскопической. Поэтому использование в питании только материнс-

кого молока можно считать профилактической мерой.)

- Им становится чужд такой порядок, при котором они оставляют ребенка

в одном месте, а сами работают в другом. Для них это равносильно разме-

щению частей своего тела в разных местах. Ребенок становится частью жиз-

ни матери.

- Такие мамы находят разные выходы. Некоторые в корне меняют свои

планы и остаются дома еще на год-два. Другие выходят на работу, но скоро

приходят к следующему выводу: можно и работать, но при этом необходимо

делать все возможное для удовлетворения потребностей ребенка.

- Мамы, которые все же выходят на работу, ищут такие места, где им

предоставляется наибольшая свобода. Они прибегают к услугам только высо-

коклассных и чутких нянь и воспитателей. Некоторым мамам удается полу-

чить на работе такие льготы, помогающие заботиться о малыше, как отпуск

по уходу за больным ребенком и гибкий график работы.

Что же происходило с этими женщинами? За месяц-другой сближения у них

с ребенком выработались такие отношения, важность которых трудно перео-

ценить, и они делали все возможное, чтобы их поддержать. А дети сделали

для матерей больше, чем все советчики вместе взятые, - они показали ма-

терям их значимость.

ВЫБОР ЗАМЕНЫ МАТЕРИ

Схваченные за горло необходимостью совмещать материнство со службой,

многие матери начинают искать себе замену на рабочее время.

Варианты

Первым шагом большинства матерей в этом положении является анализ

доступных при сложившихся обстоятельствах вариантов ухода за детьми.

Домашний присмотр. Предпочтительнее присматривать за ребенком, когда

он остается у себя дома. Это дает такие преимущества, как знакомая обс-

тановка, знакомые игрушки, известные правила и привычки, никаких слож-

ностей с перевозкой ребенка. Лучше всего, когда заботу с вами делит суп-

руг, на втором месте - бабушки, дедушки и близкие родственники. Другой

выход, хотя и более дорогой, - квалифицированная няня. Но как только вы

перебрали возможные кандидатуры из круга семьи, родственников и близких

друзей, начинаются поиски без конца и края.

Взаимопомощь подруг. Один из способов - разделить заботу о детях с

подругой. "Ты будешь присматривать за моим, а я за твоим по два дня в

неделю" (или как-нибудь еще, - как вам больше подходит). Такой порядок

позволяет вам оставлять ребенка на попечение единомышленника, и каждый

из участников соглашения заинтересован уделить чужому ребенку такое же

внимание, какое он хочет получить для своего. Лучше всего, если это под-

руга, которая наметила выйти на работу в те же сроки, что и вы, или слу-

шательница из одной с вами группы на курсах будущих матерей.

Ясли на дому. В этом случае за ребенком присматривает другая мать в

своем доме. Многие идут на это, чтобы пополнить свой бюджет и в то же

время остаться дома с ребенком. Те ценности воспитания и родительские

принципы, которые побудили ее создать ясли на дому, в полной мере могут

относиться и к вашему ребенку. Но полностью уверены в этом вы можете

быть только в том случае, если хорошо знаете такого помощника или тща-

тельно проверили отзывы о нем. Но это не лучший выход, если в группе

слишком много детей, воспитатель плохо справляется с больными детьми или

просто невнимателен. Золотое правило таково: один человек обычно может

справиться с одним годовалым, двумя детьми 2 лет или тремя 3-годовалыми

малышами, что зависит от количества и возраста